Зарплатная карта Почта Банка: тарифы на зарплатный проект

Зарплатная карта Почта Банка – удобный продукт для получения денег, их использования в виртуальном или реальном формате. Зарплатный проект с выпуском карт для сотрудников выгоден предприятию и работникам. Банк предлагает бесплатно ряд основных услуг, а также дополнительные опции и скидки для зарплатных клиентов.

Как получить зарплатную карту Почта Банка

Почта Банк (ПБ) сотрудничает не только с компаниями и предприятиями, желающими присоединиться к проекту и выпустить свои карточки. Действующий клиент банка может в любой момент перевести дебетовую карту в зарплатную без дополнительной оплаты или заказа услуги.

Просто обратитесь в бухгалтерию по месту работы, и предоставьте реквизиты карточки. Скажите, что желаете получать зарплату и другие перечисления от работодателя на нее. Это индивидуальный зарплатный проект, и в рамках его вы можете пользоваться всеми преимуществами, что получают другие зарплатные клиенты банка.

Если вы еще не клиент, но хотите здесь получать зарплату, то можете заказать через интернет стандартную дебетовую карточку, и проделать те же действия.

Оформить зарплатную карту может только совершеннолетний россиянин с официальным трудоустройством, работодатель которого выдает зарплату переводом, а не наличными.

Если организация хочет присоединиться к зарплатному проекту ПБ, то сделать это можно онлайн, не покидая рабочего места:

1. Войдите на официальную страничку ПБ в сети.
2. Пролистайте главное меню внизу, найдите раздел «Продукты и услуги».
3. Выберите в нем раздел зарплатного проекта.
4. Прочитайте, какие есть условия и проценты за использование услуги, ознакомьтесь с тарифами.
5. Перейдите к анкете, заполните все графы.
6. Дождитесь звонка от банковского сотрудника.

По телефону вы можете задать вопросы, уточнить детали подключения и сроки выпуска зарплатных карт. После этого сотрудник подготовит договор на подпись, и подаст заявку на изготовление пластиков установленного образца.

Тарифы на обслуживание зарплатной карты

Условия пользования карточкой просты – работодатель (бухгалтер или другое лицо) составляет платежное поручение, деньги пересылаются на карты сотрудников, люди могут тратить их в свободном режиме. Зарплатный проект Почта Банк предоставляет с выгодой для обеих сторон – высокая скорость проведения операций и хорошие тарифы.

При работе с Почта Банком не нужно переживать за ряд платных услуг и трудности с оформлением. Все стандартные опции бесплатны, а выпуск карточек проводится в течение пары недель.

Преимущества зарплатного проекта

Услуга пользуется спросом у компаний, а также у физических лиц, которые самостоятельно оформляют карточку для подключения к зарплатному проекту. Такая популярность обусловлена рядом преимуществ, которые банк дает клиентам.

Для сотрудников

Именно владельцы зарплатных карт получают максимальную выгоду:

• Карточка подключена к накопительным счету, по которому начисляется до 6% годовых в зависимости от остатка.
• Можно проводить операции онлайн, используя личный кабинет.
• Доступ к деньгам и счетам круглосуточный с любого устройства.
• Широкая партнерская сеть, позволяющая без комиссии снимать наличные с пластиков в банкоматах банков группы ВТБ.
• Онлайн карта выпускается по желанию в дополнение бесплатно. С ней проще совершать безналичные покупки по сети, а Ваша зарплатная карточка остается в полной безопасности.
• Кредиты можно брать по сниженной ставке.
• Доступно рефинансирование займов других банков на лояльных условиях.
• Оплата коммунальных услуг без комиссии в онлайн режиме – быстро и без очередей.
• Подключение пакета онлайн-покупателя, дающего больше гарантий при заказе товаров через интернет. Вы можете без дополнительной оплаты вернуть или обменять не подошедший товар, а траты за поврежденную технику и ее замену возьмет на себя банк.
• Доступ в персональный кабинет можно осуществлять с мобильного устройства или стационарного, есть интегрированные приложения, понятный интерфейс. И все это без дополнительной оплаты.

Клиенты ПБ отмечают удобство дистанционного сотрудничества. Также на сайте регулярно отображаются скидки от Виза, поэтому владельцы карт могут экономить на повседневных покупках и особенно в путешествиях.

Для людей, которые присоединились к зарплатному проекту после 21 мая 2019 года действует новая система кэшбэка. За все покупки, оплаченные картой, возвращается 1%, а за траты на заправках, в аптеках и при покупке ж/д билетов дается 3%.

Для компании

Помимо удобного и дешевого обслуживания работодатель получает свои плюсы:

• Зарплата сотрудников поступает день в день, нет задержек. Это обеспечивается работой бухгалтера в онлайн кабинете, составление переводов занимает несколько минут, так как можно сохранить шаблон.
• Доступна система дистанционного банковского обслуживания для круглосуточной и быстрой связи между банком и клиентом.
• Выпускаются карточки для сотрудников оперативно и без оплаты, в стандартном формате с платежной системой Виза.

Минимальный пакет услуг ПБ клиентам предоставляет. Если работодатель заботится о своих сотрудниках, то с учетом преимуществ для них, выбор при подключении к проекту обязан пасть на Почта Банк.

Как подключить зарплатный проект?

Подключиться к проекту от ПБ могут:

• Юридически лица.
• Физические лица, занимающиеся частной практикой.
• Индивидуальные предприниматели.

Лучший вариант начать сотрудничество – подать онлайн заявку на сайте банка. В ней укажите:

• ФИО руководителя или другого лица, которое имеет право заключать договор.
• Должность.
• Название организации и все ее реквизиты (адрес, регистрация, электронная почта и т.д.).
• ИНН.
• Город, где находится фирма, и где вы будете заключать договор с Почта Банком.
• Количество сотрудников.

После обработки заявки менеджер перезвонит, и расскажет о требуемом пакете документов. Соберите нужные бумаги, придите в офис в назначенное время, прочитайте и подпишите договор, заберите готовые пластики для сотрудников.

При индивидуальном сотрудничестве с банком все проще. Возьмите паспорт, подойдите с ним в ближайшее отделение. Выберите карточку, передайте документ работнику для снятия копии, заполните анкету. Вам предложат договор, где прописаны условия. Прочитайте внимательно, и поставьте подпись. Оставьте контактный номер мобильного при заполнении анкеты. На него вам перезвонят, когда карта будет готова и доставлена в офис. Придите с паспортом, и заберите пластик.

Отзывы

Валентина, Иркутск

Давно обслуживаюсь в Почта Банке. Медлительность сотрудников и очереди – да, не много банкоматов в нашем городе. Но зато зарплата всегда вовремя, и платить за обслуживание карты не нужно, что сейчас встретишь не в каждом банке.

Олеся, Владивосток

Карточки нам выдали полгода назад. Ничего особенного в ней нет, пользуюсь только для снятия наличных. Меня устраивает, что нет обязательных платных услуг и всегда можно проверить остаток с телефона через приложение, это удобно.

Никита, Екатеринбург

У меня претензий к банку нет. Наши бухгалтеры хвалят программу, говорят нет сбоев, всегда отправляются деньги сразу. От сотрудников упреков тоже не слышал, все довольны картами, никто не отказался.

Анастасия, Самара

Составлять поручение просто – формы уже готовы, остается внести сумму. Деньги уходят тут же, даже если отправляю их в середине или в конце рабочего дня. С проблемами не сталкивалась, работать с сервисом удобно.

Абсолютно каждому клиенту банка доступна зарплатная карта Почта Банк. Оформить ее может человек для себя самостоятельно, так и получить от работодателя, который решил стать участником этого проекта. В любом из этих случаев физическое лицо получает от компании карточку, на которую перечисляются его денежные средства.

Особенности зарплатного проекта в Почта Банке

Зарплатный проект – это разработка Почта Банка, которая получила огромную популярность у владельцев крупного, среднего и мелкого бизнеса. Она дает возможность упросить расчеты с работниками, позволяет наладить перечисление денег на расчетные счета сотрудников.

Участник этой системы получает возможность:

1. Значительно снизить нагрузку на финансовый отдел своей компании.
2. Оформлять и перевыпускать зарплатную карту для работника.
3. Подключать дистанционное обслуживание.

Проект позволяет упросить расчет с сотрудниками, так как зачисление денежных средств на счета сотрудников происходит максимально быстро.

Заказать зарплатную карту можно в абсолютно любом отделении или офисе банка.

Преимущества зарплатного проекта

Условия проекта от Почта Банка максимально выгодные как для работодателя, так и для его сотрудников.

Компания, которая решила стать участником этой программы, получает право:

• Самостоятельно открывать для сотрудников счета.
• Совершенно бесплатно выпускать карточку от Почта Банка для нового сотрудника.
• Зачислять денежные средства на счет работника без комиссии.

Работники же получают еще больше выгоды. Им предоставляют карту, а также совершенно бесплатно:

1. Подключают интернет-банкинг.
2. Выпускают онлайн-карточку для безопасных покупок в интернете.
3. Подключают пакет онлайн-покупателя.

Помимо этого, человек, у которого есть зарплатная карта от Почта Банка, имеет право получать ежемесячный доход с остатка на счету. Он составляет от 6% годовых.

Таким образом, подключение этой услуги не только упрощает систему расчета, но и приносит хороший доход работникам.

Зарплатная карта от Почта Банка — условия и проценты

Тарифы на подключение и обслуживание этого предложения максимально выгодные. Финансовая организация не взимает комиссий ни при начислении заработной платы, ни при выпуске карт.

Фото карточек:

В 2019 году действуют следующие условия пользования для данного проекта Почта Банка:

Клиент получает возможность пользоваться мобильным приложением, через которое легко совершать большое количество банковских операций.

Также у держателей зарплатных карт есть возможность получать кэшбэк с покупок. Так 3% от уплаченной суммы возвращаются, если оплатить покупки с карточки в аптеках, в городском транспорте, на автозаправках. Проценты начисляются на расчетный счет моментально.

Видео по теме:

Как подключить зарплатный проект?

Подавать заявку, чтобы подключить зарплатный проект, имеет право владелец бизнеса или лицо, которое обладает должностными полномочиями. Заявление можно заполнить как в банке, так и через интернет бесплатно.

Если вы решили оформить онлайн заявку на подключение к программе, то вам необходимо будет зайти на официальный сайт Почта Банка.

В специальной форме заявителю нужно указать следующие сведения:

• Свое ФИО.
• Занимаемую должность.
• Полное название компании.
• Индивидуальный номер налогоплательщика.
• Город, в котором работает фирма.
• Количество сотрудников.

Также обязательно необходимо указать контактный номер телефона. После этого с представителем компании свяжется специалист банка. Он подробно расскажет, какие документы необходимо предоставить для подключения к программе.

Готовый пластик человек получает самостоятельно. Для этого с ним связывается сотрудник финансовой организации и указывает адрес офиса, в котором будет находиться готовая карточка.

Зарплатный проект от Почта Банк – вход в личный кабинет

Личный кабинет предназначен для обмена документами электронного вида между клиентами, а именно юридическими лицами, обсуживающиеся в банке на основе зарплатного проекта и ПАО Почта Банк.

В личном кабинете уполномоченные лица учреждения имеют возможность отправлять в банковскую организацию:

• Реестр на выпуск карточек.

• Ведомости выплат.

Чтобы начать работу в личном кабинете необходимо пройти процедуру регистрации организации на зарплатный проект в Почта Банке. Затем банк предоставит логин и временный пароль для осуществления входа в систему.

Для осуществления входа в ЛК и начала работы требуется выполнить следующие действия:

1. На начальной странице вводим предоставленные банком имя пользователя и пароль, нажимаем «Вход».
2. После процесса подтверждения система предложит изменить пароль, временный на постоянный.
3. После процедуры изменения пароля требуется ввести код подтверждения в соответствующее поле и кликнуть «Продолжить». Код подтверждения высылается на мобильный телефон.
4. После успешной смены пароля осуществляется вход в Личный кабинет.

Пошаговая фото-инструкция:

Отзывы

Тамара, г. Иркутск: «Замечательные отзывы об этом проекте. Наша компания стала участником этой системы полгода назад. Сотрудничество приносит только положительные эмоции. С уверенностью могу сказать, что это самое удобное и выгодное предложение в России.»

Александр, г. Краснодар:«Здравствуйте! У меня оформлена зарплатная карта от Сбербанка. Могу ли я самостоятельно оформить для себя карту от Почта Банка, и как закрыть настоящую? И сколько это будет стоить?»

Алена, г. Ростов-на-Дону:«Я уже давно получаю зарплату на карточку от Почта Банка. Возник вопрос, где можно снимать деньги без комиссии кроме банкоматов?»

Система расчета с работниками путем зарплатного проекта получила широкое распространение на предприятиях. Современный удобный сервис оценили как организации, так и их сотрудники.

С недавних пор всем желающим стала доступна зарплатная карта Почта Банка.

Зарплатный проект

Юридические лица все чаще рассчитываются с работниками путем перевода денег на банковский счет. Организация экономит на инкассации, сокращает трудовые расходы, уменьшает размер кассовых операций.

Работнику согласно графику перечисляется получка, которой он распоряжается по своему усмотрению. Специальная карта предназначена, исключительно, для перечисления жалования. Она выпускается с нулевым балансом.

Владелец зарплатной карты Почта банк по принятым условиям получает бонусы и проценты. Карта наделена всеми ключевыми функциями полноценного платежного инструмента:

• снятие наличных;
• внутрибанковские транзакции;
• безналичные покупки;
• дополнительные услуги.

Безналичный порядок получения заработка

Механизм перевода заработной платы на карточные счета регулируется кодексами РФ Трудовым и Гражданским. В соответствии со статьями 44, 73 ТК в трудовом или коллективном договоре указывается условие по выплате с использованием пластиковой карты. Зарплата может перечисляться:

• на лицевой счет обслуживающего банка, с которым заключен договор;
• в любой банк, который выбрал работник.

Корпоративный порядок

Стремление компаний сотрудничать с молодой финансовой структурой — Почта Банком объясняется благоприятными условиями, лояльными тарифами, в том числе по зарплатным картам. Организация, имея открытый расчетный счет в Банке Почта, без лишних затруднений переводит жалование штата на карты.

Алгоритм действий для бухгалтера:

• зайти на лицевую страницу сайта;
• открыть навигатор «Продукты и услуги»;
• кликнуть «Зарплатный проект» (ЗП);
• заполнить заявку.

Далее уполномоченное лицо передает в банк оригинал заявления с подписью руководителя и печатью. К ходатайству прилагается пакет правоустанавливающих документов. В течение 10 дней ожидается одобрение. Затем заключается договор между компанией и Почта Банком.

Сведения о работниках заносят в базу данных для открытия персонального счета в рамках ЗП. На имя каждого выпускается специальная пластиковая карточка с правом пользования всеми финансовыми программами.

Индивидуальный порядок

В 2014 году вступили в силу нормы ФЗ №333 с изменениями в ТК. Теперь работник имеет право самостоятельно выбрать финансовое учреждение для безналичной получки. С июня 2018 индивидуальный зарплатный проект в Почта Банке можно оформить, даже если у работодателя нет с ним соответствующего договора.

Право на замену кредитного учреждения по закону предоставляется трудящимся любых организаций, в том числе, бюджетных. Для доступа к персональному зарплатному проекту необходимо стать клиентом банка.

Как открыть счет

Специфика пластика Почта Банк заключается в его привязке к сберегательному счету. Для открытия нужно обратиться в ближайший офис на почте с паспортом и СНИЛС. Требования к заявителю касаются только его возраста: не менее 18 лет. Место регистрации не имеет значения, даже если это не субъект РФ. Процедура оформления лицевого счета состоит из нескольких шагов:

1. Заполнить заявление на именную карту.
2. Подписать договор.
3. Получить сберегательную карту Visa;
4. Внести деньги на счет.

С этого момента работник может претендовать на индивидуальный зарплатный проект в данном кредитном учреждении.

Заявление

Основанием для смены кредитного учреждения является личное заявление в Почта Банк. Ходатайство подается на месте обслуживания либо через интернет с указанием сведений, которые содержат:

• данные о заявителе;
• должность;
• название организации и ИНН;
• местонахождение головного офиса;
• численность штата;
• контакты.

Скачать образец, можно на сайте банка, вот по этой ссылке.

Через неделю менеджер созванивается с заявителем, задает уточняющие вопросы, просит подготовить пакет документов.

Сроки перевода

Параллельно работник передает в бухгалтерию письменную просьбу о переводе жалования с реквизитами Почта Банка. Если заявление подать за пять дней до получки, то ближайший аванс поступит уже на новый счет.

Сберегательный счет станет специальным не сразу, а после «испытательного периода». В течение трех месяцев компания должна перечислять расчет и аванс по представленным реквизитам. Назначение платежа будет свидетельствовать, условия добросовестно выполняются. Пришла пора замены установленного Почта Банком плана на тариф «Зарплатный».

Виды карт

Платежные инструменты, используемые в рамках зарплатного проекта, имеют несколько вариантов. Они дают привилегии и возможности участникам программы в более значительных масштабах, чем рядовым держателям.

Visa Platinum

Привилегированный продукт, позволяющий принимать участие в акциях и получать скидки, именуется как «Карта для покупок». С ней можно оплачивать товар по специальным предложениям «Visa Premium» в 1500 торговых точках РФ и 20000 – в мировом масштабе, а также совершать покупки в интернет магазинах.

Карта представляет интерес для путешественников, получающих бонусы за авиабилеты, бронирование отеля, аренду автомобиля. Известные провайдеры МТС, Мегафон предоставляют бесплатный интернет.

Стоимость годового обслуживания премиальной карты 700 ₽. Эти затраты компенсируются бесплатными операциями:

• приходные и расходные действия;
• доступ к банкингу.

Сервис «Пакет онлайн покупателя» гарантирует безопасность интернет покупок, в том числе, по виртуальной карте.

Мир

В мае 2017 года вышел ФЗ №88, обязующий переводить заработок работников бюджетной сферы через национальную платежную систему (НПС). Бюджетнику, обратившемуся в Почта Банк за расчетной карточкой по индивидуальному заказу, оформляют не Visa, а российский пластик «Мир».

Условиями Почта банка для данной зарплатной карты предусмотрено начисление до 6% процентов годовых на остаток баланса более 100 000 ₽. У пенсионеров доход выше – 7%. При меньшем остатке выгода – 3,5%.

Пользователи имеют дополнительную выгоду от бесплатных сервисов:

• выпуск;
• обналичивание в банкоматах ВТБ и платежных терминалах Почта Банка.

Существуют ограничения на ежемесячный вывод наличных – 300000 ₽. Превышение лимита облагается комиссией 7.9% от выведенной суммы. За получение денег в стороннем банкомате тариф – 1%, но не менее 100 ₽.

Подключение СМС информирования обойдется в 49 ₽ в месяц. Первые два месяца информация приходит бесплатно.

Функционал новой системы пока далек от совершенства. Требуется серьезная доработка по территориальному применению. В данный момент пластик ограничен зарубежным «хождением». Карту пока признают только в Армении. Ведутся переговоры с Казахстаном, Белоруссией, ОАЭ, другими странами. Даже не все российские структуры принимают национальную платежку. Дальнейшее совершенствование НС – это лишь вопрос времени для решения проблем:

• кроме рубля ввести иностранную валюту;
• получить доступ в интернет для покупок;
• снизить стоимость сервисов.

За обслуживание взимается годовая плата в зависимости от тарифного плана – 300-700 ₽. Стоимость перевыпуска – 300 ₽.

Действие пластика рассчитано на три года.

Карта «Пятерочка»

Для покупок в сети «Пятерочка» бесплатно выпускается одноименная карта. Она открывает дополнительные преференции для участников зарплатного проекта «Почта банк»:

• утроенные баллы за покупки;
• 2500 баллов ( 10 баллов = 1 ₽) имениннику и за первую покупку;
• списание от суммы по карте до 100 %.

Овердрафт

Существует возможность подключить к зарплатному проекту кредитный лимит. Размер овердрафта диктуется доходом. Несмотря на солидные поступления на пластик, первоначальный лимит может быть минимальным. В зависимости от платежной дисциплины банк увеличивает заемные средства.

Плюсы и минусы

Партнерство группы ВТБ и Почты России вылилось в создание нового кредитного учреждения. У него 20000 филиалов в каждой местности страны. За короткое время Почта Банк проделал колоссальную работу по формированию клиентской базы, разработал дебетовые и кредитные программы. Он начал входить в группу лидеров, как надежный стабильный банк.

Несколько аргументов в пользу получения жалования на карту:

• сниженная процентная ставка по займам;
• возможность рефинансирования кредита;
• начисляется процент на остаток баланса;
• безвозмездный мобильный банк;
• карта привязана к сберегательному счету и является накопительной, что позволяет получать дополнительный доход;
• кэшбэк за безналичные покупки.

Преимущественным моментом является конфиденциальность информации о размере доходов. Отпадает необходимость расписываться в общей ведомости.

Среди отрицательных моментов можно выделить лимиты на снятие: ежемесячные и ежедневные. Оплата дополнительных услуг не добавляет приятных эмоций. Держатель особой карты в случае увольнения за свой счет заказывает пластик на новые реквизиты.

Анализ отзывов

Пользователи отмечают востребованность особых карт Почта Банка. Удобство в том, что можно оформлять карту в любом отделении, заказать перевыпуск или дополнительный экземпляр.

Очевидцы свидетельствуют, что средства поступают без задержек, в день перевода со счета предприятия.

Держатели карты НПС поддерживают финансовую политику банка, который предлагает льготные кредиты бюджетникам. По их отзывам, положительно оценивается факт существования множества точек обслуживания. На любой почте можно снимать наличные.

Заключение

Новому кредитному учреждению приходится «пробивать» дорогу к успеху оригинальными идеями. Конкуренция с другими банками началась, в том числе, с разработки и внедрения зарплатного проекта. Граждане по достоинству оценили преимущества бесплатного изготовления и обслуживания карточек, разнообразные привилегии.

Шаговая доступность операционных касс позволяет быстро снять необходимую сумму от перечисленных средств. Солидный кэшбэк можно получить по пластиковой карте Почта Банк, купив товары по акциям.